“作业难”的局势一向是本年社会继续重视的焦点，互联网类岗位因“远景好、高薪资”成为许多职场新人的求职方针，其间不乏想转行的互联网“新小白”和应届毕业生。作为全国最大的在线终身教育途径，腾讯讲堂推出“认证考试+引荐作业”的行动，精准定位互联网岗位规范，协助学员包围敲开“大厂”之门。

2020年7月至12月初，超2万学员报名腾讯讲堂认证考试课程，引荐作业学员薪资涨幅均在4000~8000元左右。

技术高管1对1面试教导，职场新人顺畅转行涨薪30%

近年来，跟着互联网不断的开展和5G年代的到来，远景好、高薪资的互联网岗位让越来越多的人想加入到互联网工业大军中来。但对立的是，许多相关求职者却由于专业实践才能缺少、岗位的技术广度和深度不行，堕入了无法担任岗位需求的窘境。

从上一年开端，从事房地产职业的博天堂918旗舰厅手机小鹏一向在为转行互联网做着多方面的预备，从网上自学再到讨教朋友，大学原是经管专业的小鹏不断测验求职互联网测验相关的作业岗位，却屡次受阻。特别受本年作业局势的影响，小鹏一向没有找到心仪的作业。偶然间，在某视频网站查找学习材料的小鹏看到了博主引荐的腾讯讲堂课程，引发了他的重视。

“看了视频我就去腾讯讲堂咨询了课程，奔着腾讯讲堂品牌确保和考试后有证书颁布报了名。”报名的费用对小鹏来说不是一笔小数目，但他了解到，作业班不只有专业认证的系统课程，学成后还能考取高含金量、腾讯品牌背书的认证证书，一起还能取得大厂作业引荐。

小鹏很快挑选了报名。他表明自己报名的“柠檬班”课程内容很专业，有许多事例实操去让他稳固理论常识，一起也增强了他的实战才能。课前预习、课程打卡、课后作业解说和作业教导都装备了专业教导教师1对1跟从。“线上学习时刻自在，班级学习气氛特别好，同学们课中课后都有互相促进和沟通，有问题的时分不管多晚都能找到专职教师答疑。”他说。

相对本来参加过传统线下训练，小鹏觉得课程设置并不契合商场招聘需求，理论内容不落地，没有太多实操和事例课程，教师上完课就走人并不关怀学生的学习情况，对他的转行作业没有太多的协助。

两个月的学习后，小鹏经过了互联网测验工程师认证考试并取得了作业引荐的时机。依据腾讯讲堂数据显现，小鹏报名的IT作业班有超2万人报名参加，学员完课率高达91%。

面试后，小鹏拿到了超原作业薪资30%的offer。小鹏的面试官是启明星沙龙专家冯胤翔教师，冯教师是IBM自动化测验专家，有十年以上自动化途径开发测验阅历。面试后冯教师仔细的点评了小鹏在技术学习后的优势和缺少，也给出了改善方向。

冯胤翔表明，“经过面试，可以看的出他（小鹏）的常识理论掌握是没有问题的，掌握技术也可以担任他面试的岗位。但由于项目经历较少，对问题掌握的微观性有短缺，期望他后边能把堆集的常识正确的运用到实在项目中，从项目中取得更多的履行经历、娴熟运用到其他项目中”。

拿到面试点评的小鹏表明，在以往的面试中简直没有时机跟等级这么高的技术专家沟通，更不会收到面试官的面试反应，冯教师给他的面试点评很直接但更有协助，这让他在未来斗争之路上有了更精确方针和决心。

认证考试到引荐作业， 破解“只训练无作业”

近年，各工业高端人才需求正在逐年扩展。据国内数据计算，仅互联网工业下的信息化人才需求量就高达1500万~2000万人。训练商场方面，以作业确保为噱头的技术训练缺少第三方监管，求职者难以经过前期咨询区分商业组织的好坏，大都技术训练规范系统不完善，学习作用无法确保作用，作业确保更难上加难。

针对求职者痛点，腾讯讲堂结合终身教育途径优势，将打通求职生态中最薄弱环节：学前认证组织，学后考试发证，两层认证进步含金量，一起供给求职教导和定向作业引荐为一体的全链路训练认证服务，终究树立整套技术训练的生态闭环。

以这次参加IT类目认证考试训练的小鹏为例，经过认证考试后的小鹏可取得腾讯讲堂颁布的技术水平认证证书，求职教导和求职快速通道等相关配套服务。现在，腾讯IT类目的认证考试已有30家组织的超百门课程到达腾讯讲堂认证规范，超2万学员报名此类认证课程，颁布证书获超百家闻名科技企业的认可，入职学员薪资涨幅在4000~8000元左右。

腾讯讲堂相关作业人员表明，依托于腾讯本身优质途径资源，打响认证含金量，不只颁布有影响力的证书，一起打造最优质招聘环节，助力学员在作业商场的认可度。

据悉，未来腾讯讲堂认证考试还将依据不同课程类目实际情况定制开发化的全体训练全链路处理方案，满意不同职业的训练需求，并携手院校、组织和企业，共建人才培养系统，推进更多工业职业技术教育开展，继续为各个工业运送要害人才，发挥腾讯互联网工业生态力气。

作为国内最大的在线终身教育途径，腾讯讲堂累计服务学员超越4亿，累计课程超越30万门，服务教培组织、校园、企业和公共部门超越30万家，多年来致力于协助学员提高职业技术，拉近人才与商场需求间的间隔。